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公司不让上班但没给辞退通知该如何处理

2025-05-16

一、公司不让上班但没给辞退通知该如何处理 1.倘若公司禁止你上班,又未给予辞退通知,你首先得跟公司展开沟通,搞清楚他们这般行为的缘由以及后续的安排究竟是怎样的。 2.一定要妥善保存好与公司沟通时的相关证据,像是聊天记录、邮件之类的。 3.要是公... 查看详情 》

最新解除劳动关系时间判定标准是什么

2025-05-16

一、最新解除劳动关系时间判定标准是什么 1.解除劳动关系的时间判定,主要靠相关法规和合同约定呢。通常呢,用人单位作决定并送达劳动者,劳动关系就解除。要是双方协商一致,签协议或盖章时劳动关系就解除。 2.要是因劳动者过错解除,用人单位得符合法定条... 查看详情 》

被骗签了自愿解除劳动合同怎么办

2025-05-16

一、被骗签了自愿解除劳动合同怎么办 1.首先,得搞清楚“被骗签”的实际情形以及能拿得出的证据哦。要是有实打实的证据能证明是被忽悠着签了自愿解除劳动合同,那就可以运用法律手段啦。 2.按照相关法律来讲呀,因欺诈而签订的合同属于能撤销的那种合同呢。... 查看详情 》

劳动合同不完整签字了怎么办

2025-05-16

一、劳动合同不完整签字了怎么办 1.劳动合同若只有部分签了字,那没签字的部分可能会有生效方面的问题。 2.得赶紧跟用人单位聊聊,让他们把合同签全,或者给没签字的部分写个书面确认,把双方的权利义务说清楚。 3.要是用人单位不补签或确认,就把聊天记... 查看详情 》

怎样的劳务合同无效

2025-05-16

一、怎样的劳务合同无效 以下几种劳务合同或许无效: 1.借助欺诈、胁迫手段签的劳务合同,且损害了国家利益。像用人单位有意隐瞒工作环境恶劣等关键实情,让劳动者签合同。 2.用人单位与第三方恶意串通,损害了国家、集体或第三人利益的劳务合同。比如故意... 查看详情 》

假劳动合同怎么解决

2025-05-16

一、假劳动合同怎么解决 1.一旦发现有假劳动合同,首要之举是留存相关证据,像合同文本,以及与签合同有关的沟通记录等。 2.能够向劳动监察部门进行举报,劳动监察部门会着手对用人单位展开调查核实工作。 3.按照现行法律规定,倘若用人单位借助欺诈、胁... 查看详情 》

先签合同后入职可以吗

2025-05-16

一、先签合同后入职可以吗 1.先签合同后入职这种方式较为常见,合同先行能明确双方权利义务,如工作内容、薪资待遇等关键条款。 2.入职在后则正式确立劳动关系,此举利于明确法律关系,避免后续纠纷。像入职后签合同易引发薪资待遇等争议。 3.要注意合同... 查看详情 》

劳动合同在法律上如何认定无效合同

2025-05-16

一、劳动合同在法律上如何认定无效合同 1.有些劳动合同是通过欺诈、胁迫手段,或是趁人家危难时,让对方在违背内心想法的情况下签的,或者改的。 2.有的用人单位把自己该负的法定责任给免了,把劳动者的权利给排除了。 3.还有违反了法律、行政法规里强制... 查看详情 》

最新一般劳动合同违约赔偿标准是多少

2025-05-16

一、最新一般劳动合同违约赔偿标准是多少 1.劳动合同违约赔偿标准多依双方约定,未约时,《劳动合同法》规定,劳动者违服务期约,需按约付违约金,且数额不得超用人单位培训费用,未履行服务期分摊费用亦如此。 2.劳动者违竞业限制约,应按约付违约金,未约... 查看详情 》

劳动者不同意调岗解除劳动合同有哪些情形

2025-05-16

一、劳动者不同意调岗解除劳动合同有哪些情形 劳动者不同意调岗而解除劳动合同,通常呈现以下情况: 调岗违背劳动合同约定:若合同已明确工作岗位,用人单位未协商擅自调岗,劳动者可拒绝并解除合同。 调岗严重损害劳动者权益:像调岗致工资降低、工作环境变差... 查看详情 》

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